Développement des employés talentueux

Les cadres de Globerpro ont une riche expérience de la gestion et connaissent les exigences opérationnelles d’un bon nombre de milieux industriels. Ils peuvent vous offrir un accompagnement personnalisé pour préparer votre équipe à prendre le relais, relever les nouveaux défis qui l’attendent et absorber le surcroit de travail lié à la croissance.

La reconnaissance et l’encadrement des employés talentueux vous permettent de préparer l’avenir et la relève. Globerpro peut accompagner vos meilleurs éléments en vertu de plans personnalisés et conçus selon vos besoins : fixation des objectifs, développement des habiletés entrepreneuriales, de gestion et de direction, développement du réseau d’affaires, partage d’expérience et de méthodes de travail. Il est démontré et reconnu que le mentorat accroit significativement le succès des entreprises.

Fontions stratégiques assurées sur une base temporaire

Il arrive parfois qu’une entreprise doive combler un poste sur une base temporaire. Ce peut être un poste nouvellement créé pour répondre aux besoins de croissance ou simplement un poste devenu vacant et en attente d’être comblé. Globerpro peut dans certains cas assurer cet intérim et même entrainer le nouveau titulaire pendant quelques mois. Notre grande capacité au niveau de développement des ventes nous permet d’offrir ce service entre autre dans ce domaine.